长照计画2.0将推动　盼以「升迁」机会吸引年轻族群投入

长照计画2.0将在年底推动，政府将投入162亿元的预算，希望可以创造出5万个就业机会，卫福部次长吕宝静在29日表示，长照2.0推动之后，有望改变长照照服员的薪资支付制度，并与居家照顾单位沟通「升迁」制度，让年轻人愿意留在居家照顾单位。

(图/取自网路)

全台的照顾服务员在2014年时只有2.6万人，根据卫福处统计，2017年需要照顾的老年人将会成长至55.7万人，卫福部预计在2017年需要增加到3万至3.8万人，政策与人力分配等问题必须要迅速解决。

对此，卫福部次长吕宝静表示，薪资支付制度有望在长照2.0的推动下做出改变，以往政府必须公开上网招标、签订委託契约、拨款至县市政府，随后才会进入到服务单位，因此容易欠员工们薪资好几个月，而长照2.0制度将以「月薪制」提供年轻人服务，打造稳定的就职环境。

(图/取自网路)

而至于长照2.0制度月薪为2.7万元是否太低？吕宝静表示，整个长照体系当中有其他社工以及职能治疗师等类别，若仅调高照服员薪资，可能会引起其他类别工作者不满，因此还得全盘性的来讨论。但目前还是以升迁制度为优先，希望藉此可以让年轻人留在此行

【101创业大小事／整理报导】

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