一句嘘寒问暖换来一片赤胆忠心 被忽略的企业成功祕诀

(图/取自网路)

过去的社会，正值中小企业崛起的年代，老闆与员工一起打拼，早已建立出革命情感，老闆看待员工就像看待自己的子女一样，认为员工的事就是我的责任。但现在的社会，虽然表面一片繁荣，但背后是多少的血汗劳工在付出?随着商场竞争日益强烈的情况下，老闆的眼中只剩下绩效，而没有人情。往往你做的再多，公司没赚钱就是没有成绩。员工透过不断的「加班」来表示自己的忠诚，在老闆眼中渐渐认为，愿意「加班」的员工才是好员工，不愿意加班的都是无用之人，「惯老闆」便在近年大量出产。

虽然员工都知道，绩效就是硬道理，你要做出绩效才代表你有在做事，但是心里总是隐藏着一丝期待，希望自己的雇主除了关心员工的工作表现之外，也关心员工本身。而这样的关心，才能真正打动员工的心，也才能真正赢得员工的心。

以下举例的新闻，让人了解到原来在这劳资关係动不动就紧张的世代，还有这种令人暖心的老闆。

员工遗失薪水袋，老闆娘再包一包

(图/取自网路)

台南有位家电维修员领了薪水袋后，在逛夜市时不慎遗失，紧张万分的情况下向老闆娘告假一日，想要隔天再去夜市找一遍。老闆娘得知后，便决定再包一次薪水给员工，且为了不要让员工为难，还假意说是在路上捡到的薪资袋，要警方通知自己的员工来领。该名员工赶来警察局时，说出了令人惊讶的一句话，「这包不是我的，一定是老闆娘包的!」然后说什么也不肯拿，表示「不能要老闆娘吃这个亏。」这种员工和雇主相敬如宾的场景，让在场员警纷纷动容。老闆娘善体人意，想要帮助员工一把，又不想让对方察觉，于是找到一个最得体的方式把钱送出。可是员工却一下子猜到是老闆娘的好心，不存贪念，把不该得的钱退回去。这样的老闆、这样的员工，在现代社会不多见，温馨感人。

尊重是相对的，你敬我一尺，我就敬你一仗，老闆对员工的好，员工都能感受到，且更愿意为公司付出。这可是多发一天薪水，也换不来的向心力，或许老闆会有些许亏损，但和后面随之而来的效益相比，就显得微不足道了。

【101创业大小事／整理报导】

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