华硕董事长: 挑战钢铁人 成为T型人
(图片截自网路)
华硕董事长在大学邀请下,担任毕业典礼演讲嘉宾,他说,「只有一种专业技术,无法天下无敌」,鼓励毕业生当「T型」人,不只要当专才,还能当通才。
已经毕业40年的华硕董事长致辞时,勉励毕业生终身学习,锻鍊自己成为「 T型」人才。「 T型」人才(T-Shaped)的概念最早由1995年哈佛商学院教授桃莉丝巴登(Dorothy Barton),传统教育培养出来的所谓「I型」人才,也就专才;而「T型」人才,则是具有专才外,同时具备跨领域的专长,也就是「通才」。
华硕董事长说,现代企业包括传统科技、资讯科技、生命科技都快速跨领域整合,智慧型穿戴装置也如火如荼创新中,「钢铁人」的世界已经不是电影或小说场景,跨领域创新已成为时代新显学,未来需要能跨越科技、管理及艺术的「T型」人。华硕董事长提醒毕业生要不断磨利自己的剑,不断焠鍊独立思考与终身学习的能力。
他鼓励毕业生,人生有两种门,难行门和易行门,但若有理想与抱负,就要不断挑战难行门,因为好走的路,终究会因聪明的人太多,而变成难行的路,商场更是如此。【101创业大小事/整理报导】
免责声明:
部分图片、观点,来源于网际网路及其他网路平台,主要目的在于分享讯息,让更多人获得需要的资讯,其版权归原作者所有。如涉及侵权请告知,我们会在24小时内删除相关内容。
- 无延伸阅读文章
- 最大连锁品牌星巴克能否获得义大利espresso文化呢2017-03-02
- 无良老闆!打工族时薪80起跳 学校带头未给加班费2016-12-19
- 打造侨生就业环境 教育部访视各校留住人才2016-12-19
- 有温度的服务产业 周永晖3T指标哲学整合观光产业链2016-12-13
- 前行政院长操刀 张善政领军搭两岸生技产业桥梁2016-12-15
- 科技发展=人类失业? 华尔街日报:只是工作型态的转变2016-12-12
- 北欧社会福利好 台湾退休靠自己 退休三招教给你2016-12-09