想换工作又担心没年终？　六成三企业表示「依表现发放」

年底将至，想转换跑道的民众总想着再忍耐一下就可以拿到年终奖金，对此，yes123求职网针对求职者的年终转职意愿展开调查，发现民众在年前跳槽意愿竟高达八成一，创下继金融海啸以来的新高。

(图/翻摄自网路)

根据求职网调查显示，多半企业会在农历年前释出8.9个工作机会，比起去年的8个还多，此外，企业所开出的月薪条件，继去年首次达到三万元之后，今年平均薪资更上看33,328元，比起去年的30,577元多出了2,751元，等于上升9%，等于平均一天薪水多了92块多。

求职网表示，若想转换跑道，平均要投11.8封履歷表，才会出现一次面试机会；需要面试七间公司，才可以得到一个录取机会。也就表示，平均得投出83封履歷才能找到一份新工作。

(图/翻摄自网路)

至于民众担心，若被公司知道自己有转职意愿，是否影响自己的年终？对此，有63.7%的企业表示，若在发放奖金之前得知员工想离职，会按照工作表现发放，不会重新评估奖金，有27.2%的企业则表示可能会重新评估，少给一点或完全不给，则有9.1%会为了想留人，会重新评估考虑多发一点。

【101创业大小事／整理报导】

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