劳工怕被炒 加班费全被刮

(图片取自网路)

劳委会昨(26)公布劳工生活及就业状况调查，发现过去一年逾半劳工曾加班，偶尔或经常超时工作者的比率也高达28%、约187万人；更有甚者连加班费用、补休假日，全被「吃光光」，有11%、约73万名劳工受此类待遇严重剥屑，劳工团体直批「血汗经济」情况恶化。

劳委会这项调查是今年六、七月间，从667万名投有劳保的本劳中抽样4082人问卷调查所完成，受访劳工有51.2%表示过去一年曾加班，较前次调查增加0.5%。经常或偶尔一天工作超过12小时的劳工比率最高的前三名行业是「资讯及通讯传播业」、「金融及保险业」及「医疗保健及社会工作服务业」，劳委会指明年将对超时加班严重的行业加强劳动检查。。

「担心被裁」予取予求

调查也发现，最常被A加班费的行业是「资讯及通讯传播业」，高达24.8%；其次是「金融及保险业」19.2%。以派遣、保全为主的「支援服务业」及「运输及仓储业」各有15.6%併列第三。

在银行工作的民众易小姐说，前几年的确常加班，偶尔会每天上班十二小时；今年加班变少，却有危机感，「会担心是否会被裁。」国光客运表示，都有配合法令办理，但很多司机不清楚弹性工时规定，常抱怨春节或中秋节等假期没休假也没加班费，其实公司都已安排司机在其他日子补休。 

违法大宗：会计业

台湾劳工阵线秘书长说，台湾劳工超时加班、没加班费、没补休的「血汗经济」确实持续恶化，若再加上实质薪资倒退，显示有工作的劳工也只是敢怒不敢言，为了保住饭碗而不敢抵抗，只能任企业主予取予求，政府应加强查缉僱主违法。

劳委会劳动条件处处长则说，今年共发动十二次专案劳动检查，包括首度专案劳检的会计业等，发现超时加班、未给加班费等是违法大宗，平均有两成违法；常有僱主以「责任制」为由要求劳工加班，但去年经政府核备的责任制劳工仅四万六千多人次，其中85%是保全。

明年开始会针对今年调查超时加班较严重的行业加强检查。 

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