劳动局颁发「幸福企业奖」35家获选

台北市劳动局今天颁发「幸福企业奖」，共有元富证券等5家企业获评三星级，10家获评二星级，20家获评一星级。

第3届「幸福企业奖」劳动局表示，今年台北市共有82家企业报名角逐，初选检视是否有过重大工安事件等6项基本规定，再针对工作环境、待遇与培育、福利与奖励、友善职场、其他特色等5项指标评分。

结果今天出炉，元富证券股份有限公司、台湾晶技股份有限公司、西门子股份有限公司、台湾微软股份有限公司、美商英特尔亚太科技有限公司等5家企业获评三星级企业，其中3家为外商，2家为本土企业；中国人寿保险股份有限公司等10家获评二星级企业；三商美邦人寿保险股份有限公司等20家获评一星级企业。

元富证券总经理李明辉上台领奖时幽默表示，「不畏证所税的影响，元富证券员工还是觉得自己很幸福」。元富证券表示强调重视员工与家庭平衡，企业还包车为员工安太岁，强调对员工的关心。

台湾晶技运用时下流行的「集点」文化，推动「企业文化认同卡」集点换小礼活动，强化员工对企业的认同感。台湾微软则提供「助你好孕」每月育儿补助新台币2500元，生越多领越多，可以领到孩子6岁为止。除此之外，每年还有健身健检二合一补助1万5500元，可以依个人需求弹性使用。

西门子公司在员工拿到大订单时有「敲锣」仪式，藉此肯定员工工作表现。美商英特尔则有「假期银行」，以7年为一个时间点计算，让员工可以消耗掉7年内累积的假期，用不掉还可以折现。

劳动局表示，在活动评选期间也同步进行「有感」幸福大调查，在回收的1208份问卷中，显示民众最关注「薪资及升迁」。

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